Menu
Idag samarbetar vi med bl.a. med, Jasab, HSTA och Westlings Mattor & Kakel. Gemensamt för dessa företag är att de ser värdet av att ta ett socialt ansvar.
Comuts förhoppning och fasta övertygelse är att fler företag vill vara med på vår resa och både hjälpa andra – och själva också få in ny, värdefull kompetens i verksamheten. Ju fler företag och samarbetspartners som ansluter sig – desto mer inkluderande blir hela vår arbetsmarknad.
Vår idé är att växa, vilket innebär att vi kan ansluta fler företag och samarbetspartners. Tillsammans kan vi göra skillnad och bidra till både ökad tillväxt för det enskilda företaget och för hela samhället.
Vi är alltid intresserade av fler samarbetspartners. Kontakta oss idag så bestämmer vi ett möte och berättar mer.
Det här är Tonny på Westlings i Härnösand! En av de viktiga företagare som hjälper oss hjälpa människor från arbetslöshet och utanförskap.
🔸Varför engagerar du ditt företag i Comut?
-Att hamna på ett jobb och få en tillhörighet är en jäkla skillnad för livssituationen om du är utan jobb och har svårt att få arbete på grund av något funktionshinder. Jag har suttit för företagarna i styrgruppen för Arbetsmarknadstorget tillsammans med bland andra Försäkringskassan, och kommunen och jag har sett hur viktiga de här företagen är som ex JASAB och HSTA just för att de också tar ett socialt ansvar. För oss på Westlings är det en självklarhet att också hjälpa till.
Vi på Comut arbetar för att personer med psykisk ohälsa eller annan funktionsvariation stegvis ska få riktiga, långsiktiga jobb och en lön stället för tillfälliga insatser och bidrag. På arbetsplatsen får många ett socialt sammanhang och ett syfte som hjälper dem att må bättre i vardagen, ett arbetstillfälle ger både personlig utveckling och samhällsnytta. Där andra ser hinder skapar vi möjligheter. Men utan våra samarbetspartners skulle det vara omöjligt.
Det här är Anders Skogström på JASAB i Härnösand! En av de företagare som hjälper oss på Comut hjälpa personer ut ur arbetslöshet och utanförskap.
🔸Varför är ditt företag JASAB samarbetspartner åt Comut?
-Man gör det här för att ge de här personerna en rättvis chans och för att ta ett ansvar, man vill försöka hjälpa till. Det går inte att förlita sig på att samhället gör allt, alla måste hjälpas åt. Förhoppningsvis ger det oss en anställd som blir kvar eller att personen kommer igång, mår bättre och blir anställd någon annanstans. Vi på JASAB hade bland annat en kille som heter Ali från Comut på hotellbygget ifjol han är nu anställd i köket på Hernö Gin Hotell, det är roligt att höra om honom! Lön istället för bidrag är viktigt för självförtroendet. Unga människor utanför arbetsmarknad och socialt sammanhang blir lätt ensamma och deprimerade.
🔸Finns det inte svårigheter med att ta emot individer från Comut?
-Man måste självklart ha arbetsuppgifter att sysselsätta dom med så de känner att de har att göra hela tiden och självklart en bra handledare som håller koll och engagerar sig, men jag tycker det har fungerat riktigt bra.
Det här är Jan-Erik Skogström på HSTA i Härnösand-företagare och en av våra första samarbetspartners.
🔸Beskriv vad HSTA gör med Comut.
-Vi har arbetstagare från Comut som bland annat kört vält med vårt gäng i hamnen och nu jobbar i vår verkstad tillsammans med våra killar där.
🔸Hur börjar samarbetet med Comut?
Har känt Issam sedan hans insatser på kommunen och vi ville ge de här personerna en ny chans att komma ut i arbete. Det är vårt sätt att ta socialt ansvar, alla har en plats i vårt samhälle-det gäller bara att hitta den. Vi försöker tillsammans ge de här arbetstagarna en ny chans, de flesta vill inget hellre än att arbeta. Att komma ut och jobba, få arbetskollegor och dagliga uppgifter är en del i att må bra och om jag hade behövt lite hjälp hoppas jag att någon gett mej en chans.
För oss är upplägget bra, vi lägger upp en plan tillsammans med Comut som löser vårt behov just då och förhoppningen är att det kan bli en anpassad tjänst om viljan finns från båda håll. Vi hoppas han eller hon vill stanna och bli en del av vårt team permanent. Många av våra anställda blir kvar många år och det är vi glada och stolta över.
Ulf Hamren på Försäkringskonsult i Härnösand är en av de viktiga företagare som hjälper oss hjälpa människor som står långt från arbetsmarknaden tillbaka till en meningsfull vardag.
🔸Hur kom du i kontakt med Comut?
-Jag kände Issam sedan tidigare från olika sammanhang, han har alltid haft ett beundransvärt driv och gjorde mycket bra för många människor under sina år på kommunens arbete och integration. Han har en bevisad känsla och förmåga att inspirera och sysselsätta folk som inte annars skulle fått någon hjälp. Kommunen här har inte samma förutsättningar som tidigare att hjälpa folk ut i arbete, så att företagare i Härnösand tar ett initiativ för att hjälpa till är en bra väg att gå-det finns alla möjligheter för fler företagare att vara med på den här resan!
🔸Hos er och era hyresgäster har ni nu en lokalvårdare från Comut; Kateryna från Ukraina som också är döv. Hur fungerar det?
-Det fungerar riktigt bra och det känns bra att hjälpa någon som haft det tufft. Hon gör jobbet, är oerhört noggrann och vi har nog aldrig haft så här välstädat! Vi har informerat de som har kontor här om vem Kateryna är och att hon istället kan kommunicera via sin telefon som också tolkar. Det är faktiskt inga problem.
Vi har flera olika företag här i vår fastighet och snart har alla här anlitat Kateryna genom Comut.
Vi vet att alla företag har unika behov och därför så är det också viktigt att varje rekrytering och uthyrning sker med detta i åtanke. Vår erfarenhet, vår kunskap om medarbetare med funktionsnedsättning när det gäller rekrytering och kompetens har vi skräddarsydda lösningar för era unika behov – oavsett hur dessa ser ut.